某某退出合同有效性如何

工会退出合同一般无效，需遵循法定解除条件。依据《劳动合同法》，合同解除有法定条件和程序，超出法律规定的约定无效。若违规解除，用人单位需支付双倍赔偿金，严重影响企业信誉和财务。
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工会退出合同需依法处理。具体操作：1. 与劳动者协商，达成一致后解除合同；2. 若协商不成，收集证据，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，由法院裁决合同解除的有效性。
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处理工会退出合同问题，应首先协商，协商不成可依法诉讼或仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与劳动者协商，达成一致后解除合同；若协商无果，可依据《劳动合同法》申请仲裁或提起诉讼，以维护双方合法权益。