在公司干了20年遭遇降职降薪,我该如何应对?

您可以先申请单位调解,调解不成再申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损。依据《劳动法》,若单位无故降职降薪,劳动者有权通过调解、仲裁、诉讼维权。
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常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。您可先尝试与单位沟通调解,调解无果则申请仲裁,对仲裁裁决不服再提起诉讼。
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应对方式如下:1.与单位沟通,尝试调解;2.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.如对仲裁不服,准备材料向人民法院提起诉讼;4.具体操作需根据实际情况,如收集降职降薪证据等。

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