没有签订劳动合同的情况下,提交离职之后没满

不合法。依据《劳动合同法》等规定,未签劳动合同离职被扣钱违法。公司无权因未提前通知离职扣钱,此举可能侵犯劳动者权益,造成经济损失和不良心理影响。
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可举报或申请仲裁。面对公司扣钱,劳动者应先与公司沟通,无果后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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不合法,应维权。具体操作:1.与公司协商,要求返还扣款;2.协商不成,收集证据,如工资条、离职证明等;3.向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,要求公司赔偿并承担法律责任。
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