无故辞退要给赔偿金吗

无故辞退需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故辞退常见处理方式是支付赔偿金。赔偿金计算依据工作年限和月工资,建议与公司协商或通过劳动仲裁解决,以确保合法权益。
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无故辞退应赔偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定赔偿月数;2. 核算月工资,计算总赔偿金;3. 与公司协商支付事宜,若不成则申请劳动仲裁。
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