企业有没有权力在我50岁时强制我退休？

企业无权在您50岁时强制退休，除非符合特定条件。依据《国家关于企业职工退休年龄的规定》，正常退休年龄男60岁，女干部55岁，女工人50岁。若非因病或非因工致残完全丧失劳动能力，或从事特殊工种达规定年限，企业不得强制50岁退休。不及时处理可能导致劳动争议和不合规退休。
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企业强制退休需依法处理，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉寻求调解。
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企业不能随意强制退休。操作方式：1.核查自身是否符合退休条件；2.如不符，与企业沟通，要求提供退休依据；3.企业坚持错误决定，收集证据，向劳动监察投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。