现在因缺少病假证明被算旷工，我该如何处理？
嘉善县刑事律师咨询
2025-04-12
您应首先与公司沟通并提供病假证明，若无法提供，可能面临旷工处理。依据《劳动法》，员工享有病假权利，但需提供合法证明。缺少证明可能导致劳动关系紧张，甚至被解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提供病假证明。操作如下：1.尽快补交病假证明，与公司协商；2.若公司不认，可申请劳动仲裁，提交病假证据；3.如仲裁不利，可诉诸法院，维护权益。
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