如果连续旷工三天然后自离，还能收到工资吗？

连续旷工三天自离，一般无法收到工资。依据公司规定及《劳动法》，连续旷工三天常视为自动离职，工资结算至离职日。若不及时办理离职，可能影响后续就业及工资发放。
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处理此问题常见方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。首先应尝试与公司人事沟通，了解旷工后果及工资情况；若沟通无果，可考虑根据《劳动仲裁法》申请劳动仲裁。选择方式需根据实际情况及法律程序决定。
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旷工自离工资问题需分情况。具体操作：1.了解公司规定，确认旷工自离的定义及后果；2.与公司人事或财务部门沟通，询问工资结算情况；3.若公司拒付工资，可咨询律师并准备相应证据，考虑法律途径解决。