员工临时辞职扣工资违法吗?

员工临时辞职扣工资,若不符合规定则违法。依据《劳动法》,单位不应无故扣工资,否则违法。不及时处理可能导致员工投诉、仲裁,影响企业声誉。
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员工临时辞职,处理方式需视情况而定。若辞职合规,单位不应扣工资;若违规且造成损失,可依法追究责任。选择处理方式时,应综合考虑法律规定与企业实际情况。
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员工临时辞职扣工资需分情况。操作如下:1. 若辞职合规,确保工资按时发放;2. 若违规且造成损失,先沟通协商,不成则依法处理,如扣除相应损失后发放工资,并保留证据备查。
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