却表示自己要请假就离开，我该如何是好？

您可以向劳动部门投诉领导拒绝请假的行为。根据《劳动法》，员工有请假权利，领导无故拒绝可能侵犯您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的工作与生活失衡，甚至影响心理健康。
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领导拒假可这样处理：1.与领导沟通，表达请假原因及紧急性，尝试协商；2.若领导坚持拒绝，收集证据，如请假记录、聊天记录等；3.向公司人事部门或上级反映情况，请求协助；4.仍无改善，向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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对领导拒绝请假，您可选择沟通、申请劳动仲裁或法律途径。建议先与领导沟通，了解拒绝原因；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请调解；仍无法解决时，考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。