利用聊天软件赚钱是否违法需视情况而定。根据《刑法》等，诈骗等非法手段赚钱违法。不及时处理可能导致法律责任及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理.

63岁无法恢复A2驾照，需遵守年龄限制。分析：根据相关规定，A2驾照降级后，因年龄原因导致的降级是不可逆的。新规定中并未提及63岁可恢复A2驾照的条款。年龄限制是出于安全考虑，确保驾驶者具备足够的身体条件和能力来驾驶.

工资8450元需缴纳的个人所得税需根据具体情况计算。分析：个人所得税的计算涉及多个因素，包括起征点、税率、速算扣除数等。在中国，个人所得税的起征点为5000元，超出部分按不同税率计税。对于8450元的工资，需先减去起征.

离婚后户口未迁出，可申请分户获取新户口本。分析：离婚后，若户口仍与前配偶在同一户口本上，可依据户籍管理规定，向户籍所在地的派出所提出分户申请。这通常涉及填写申请表、提交离婚证明等相关材料。经审核通过后，.

冷静期过后未离婚，下次协议离婚仍需冷静期。依据《民法典》，协议离婚需经三十天冷静期。若未在此期间完成离婚，再次申请协议离婚时仍需遵守此规定。否则，可能导致离婚流程再次延长，影响双方正常生活安排。 ✫✫✫✫.

警察会协助找回丢失手机。依据《民法典》规定，拾得遗失物应返还权利人，警方可介入处理。不及时处理可能导致手机被转移，增加找回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以告对方。依据《民法典》相关规定，借款金额与应还金额不符可能构成不当得利。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如对方拒绝按实际借款金额还款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可以依法终止快递驿站合同。依据《中华人民共和国民法典》，合同终止可采用书面形式、口头形式等，未约定特定形式即可口头终止。不及时处理可能导致合同继续履行，产生不必要的经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

70岁以上老人一般不允许驾驶小型货车。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，年龄达到70周岁，持有普通三轮摩托车、普通二轮摩托车驾驶证的，应当到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所换领准驾车型为轻.

法律分析：社保卡如果输错三次密码导致被锁，不能自动解锁，需要持卡人携带自己本人的有效身份证件以及社保卡到当地的社保中心办理社保账户解锁以及密码重置，一般几分钟的时间就可以搞定了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您可以依法要求退房退款。根据《商品房销售管理办法》，若房屋与图纸不符，属于开发商违约，您有权要求退房。不及时处理可能导致您损失扩大，如错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

兽医感染布病是否算工伤需鉴定。依据《工伤保险条例》，需由劳动能力鉴定委员会确认疾病与工伤的因果关系，若因工伤引发，则享受工伤保险待遇；否则，按医保处理。未及时鉴定处理，可能影响工伤认定及保险赔偿。 ✫✫✫.

网贷说银行卡号错误被冻结处理如下：1、当事人可以拨打银行官方客服电话，咨询冻结的原因；2、当事人可以去最近的警方办公地点办理相关手续；3、当事人可以到银行办理解冻手续。银行卡解冻需要哪些材料银行卡解冻需要以.

一、欠款被起诉了，怎么处理1、欠款被起诉了，处理方法如下：（1）可以和银行积极协商，为债务提供担保，更改原有的借款合同内容或者订立新的合同，让银行撤回起诉；（2）如果有胜诉把握，可以积极应诉，请求法院驳回银.

“是否基本农田”指该土地是否被划定为基本农田。依据《土地管理法》等，基本农田受到严格保护，未经批准不得占用或改变用途，否则将承担法律责任。未明确此属性可能导致土地被非法占用或改变用途，进而影响粮食安全和.

法律分析：逆向停车被撞双方均有责任，根据实践情况，一般为逆向停车方次责。逆向停车被撞责任划分，逆向停车，他人发生交通事故应承担20%的责任。因为逆向停车也就是不按规定停车，逆向停车妨碍了车道车辆通行，影响行.

首先，合同未明确禁止养宠物，则您养宠物不构成违约。其次，根据《合同法》相关规定，合同内容应由双方协商确定，未写明不能养宠物即视为无此限制。但若违反宠物饲养的通常规定，如影响他人生活等，仍需承担相应责任。.

您应首先与公司沟通并提供病假证明，若无法提供，可能面临旷工处理。依据《劳动法》，员工享有病假权利，但需提供合法证明。缺少证明可能导致劳动关系紧张，甚至被解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以退全款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权选择服务并要求退款。若医院拒绝退款，可能面临法律纠纷及消费者协会介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

公司单休改双休减薪需视情况而定。若工作时长超法定标准且无加班费，则不合理。《劳动法》规定每周至少休一天，改双休若导致超时工作且无加班补偿，则侵犯员工权益。公司若从单休改为双休，但工作时长超过法定标准（如.